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  • 教育部编制高等院校代码:13610
    人力资源处
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    人力资源处工作职责


    一、拟订、完善并推动执行人力资源管理制度、政策。


    二、人力资源管理工作。

    1、拟定并完善人力资源规划并推动规划的实施。

    2、依据人力资源规划及组织发展状况,确定人员编制及职位设置,进行职位管理,从而指导人力资源配置工作。

    3、建立招聘管理体系并建设招聘渠道,制订并组织实施招聘计划,满足用人部门需求。

    4、根据学院绩效管理要求,制定考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门的绩效考核过程进行监控。

    5、制定并推行薪酬政策、晋升政策和福利政策。

    6、建立培训体系,组织制定并落实培训计划,对培训效果进行跟踪,管理员工培训档案。

    7、建立有效的员工关系管理机制,提高员工的满意度和忠诚度。

    咨询电话:024-88059778 024-88059798 传真:024-88053142
    院长邮箱:hexin@huh.edu.cn
    24小时招生咨询专线:024-88053145 024-31351886
         18742433008(刘老师) 18624007162(王老师)
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